10e colloque de l'Institut national des mines - 2 octobre 2025 

Jeudi, 2 octobre 2025, à Rouyn-Noranda, dès 7 h 30 jusqu'à 16 h 30 

Centre des congrès Le Noranda Hôtel et Spa | 41, 6^e Rue | Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 1Y8

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Le 2 octobre prochain, l’Institut national des mines vous invite à son rendez-vous annuel incontournable sur la formation minière québécoise réunissant les acteurs de l’industrie minière, du monde de l’éducation et des instances gouvernementales. Sous le thème « La formation, moteur de l’expertise minière québécoise », ce 10e colloque de l’Institut vous présentera une série de conférences et un atelier de réflexion. 

Il y aura la présentation de l'Institut national des mines en primeur du premier profil de compétences prioritaire identifié par l’industrie afin d’opérer les salles de contrôle dans les entreprises minières, un déjeuner-conférence avec le projet minier Dumont Nickel, un dîner-conférence avec Agnico Eagle Limitée, une présentation du ministère des Ressources naturelles et des Forêts sur les enjeux des minéraux critiques et stratégiques pour le Québec ainsi qu’un panel sur les conditions propices au partenariat entre l’industrie et l’éducation. Dans ce panel, vous pourrez entendre  (Agnico Eagle, Eldorado Gold Québec, Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue  Centre de formation professionnelle Val-d'Or et Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue).

Venez réseauter et contribuer à l’avenir de la formation minière au Québec! 

[conférence en présentiel seulement]

Par Marc Hénault, vice-président, Ingénierie et projet 
Mathieu Labarre, directeur, services techniques
Dumont Nickel 

Le projet Dumont Nickel, situé à Launay, près d’Amos en Abitibi-Témiscamingue, deviendra l’un des plus grands gisements de nickel et de cobalt au monde. Prévoyant atteindre une production annuelle de 39 000 tonnes de nickel sur plus de 30 ans, cette future mine souhaite soutenir la filière batterie québécoise et la transition énergétique, tout en générant plus de 500 emplois qui nécessiteront des compétences nouvelles afin de répondre aux exigences technologiques et pratiques d’une mine des plus novatrices. Découvrez lors de cette conférence, la vision de l’organisation à l’égard de la formation minière, essentielle à sa réussite!

Marc Hénault, vice-président, Ingénierie et projet 

Fort d'une carrière de plus de trois décennies, Marc a rejoint Dumont Nickel en octobre 2024 pour contribuer activement à la conception et à la construction de la plus grande mine de nickel à ciel ouvert d'Amérique du Nord, en mettant l'accent sur l'automatisation et les technologies innovantes.  De 2020 à 2024, il a joué un rôle clé dans la conception, la construction et le démarrage d'une usine de fabrication de nanocristaux de cellulose carboxylée (NCC) à partir de ressources forestières renouvelables. Auparavant, pendant près de 20 ans, il travaillé comme consultant chez Atkins/Réalis sur des projets industriels pour d'importants clients des secteurs minier, papetier et forestier. Durant cette même période, il a également dirigé le département de mécanique industrielle, ingénierie d'usine et de procédés, acquérant une vaste expérience pratique en usine auprès d'organisations de classe mondiale.  Reconnu pour sa polyvalence et son engagement envers l'excellence, il s'épanouis dans la gestion de projets multidisciplinaires, de la conception à la réalisation, et est passionné par l'innovation et la collaboration.

Par Nicholas Théroux, conseiller Recherche et Projets
Marie Eva Andriantsara, conseillère Recherche et Projets
Institut national des mines

Invité spécial : Adam Arsenault, coordonnateur, technologies et automatisation
Mine Odyssey - Agnico Eagle 

Centre névralgique des opérations d’extraction minière, la salle de contrôle joue un rôle essentiel de supervision et de gestion aux réalités et aux besoins spécifiques de chaque mine (Buzinkay, 2022). Bien qu’étant une composante essentielle pour l’optimisation des opérations d’extraction minière, pour fonctionner adéquatement les salles de contrôle nécessitent la présence d’une main-d’oeuvre qualifiée, capable de maı̂triser les technologies déployées au sein de ces installations.

Depuis 2023, l’Institut a donc entrepris une démarche d’identification des besoins en ce qui concerne les compétences recherchées sur le marché du travail relativement au travail dans les salles de contrôle du secteur minier. Il s’est avéré qu’aucune formation spécifique au secteur minier existait en la matière. Par la suite, des travaux ont été entamés afin d’élaborer un profil des compétences jugées prioritaires par l’industrie. C’est grâce à l’implication et l’engagement des entreprises minières ainsi que des établissements d’enseignement du Québec qu’un premier profil, soit celui de technicienne et de technicien en salle de contrôle du secteur minier a vu le jour. Cette conférence présentera non seulement le profil, mais également un témoignage de l’industrie quant à la pertinence de ce profil pour le secteur minier.

Nicholas Théroux, conseiller Recherche et Projets
Institut national des mines

Détenteur d'une maîtrise en administration publique de l'École nationale d'administration publique, M. Théroux est également titulaire d'un baccalauréat en histoire de l'Université de Sherbrooke. Ayant pour mandat d'effectuer des recherches documentaires et des revues de littérature pour mieux documenter les tendances innovantes en formation minière à l'échelle mondiale, il rédige et coordonne les travaux d'analyse et effectue une interprétation méthodologique des données recueillies depuis 6 ans au sein de l'Institut national des mines. Il est notamment responsable de la programmation de recherche sur le traitement des minéraux critiques et stratégiques au Québec et de son impact sur la formation minière.

Marie Eva Andriantsara, conseillère Recherche et Projets
Institut national des mines

Détentrice d’un doctorat en administration des affaires, Marie Eva Andriantsara possède une expertise en analyse des pratiques de gestion des ressources humaines et en recherche-action, acquise à travers plusieurs années de collaboration avec des institutions telles que l’Université du Québec à Trois-Rivières et l’Institut national de santé publique du Québec. Spécialisée dans l’analyse des défis organisationnels, elle excelle en rédaction stratégique et coordination de projets multidisciplinaires. Passionnée par l’équité en emploi et l’amélioration des pratiques organisationnelles, elle met ses compétences au service de solutions novatrices et adaptées. Polyvalente et organisée, elle travaille à l’Institut national des mines depuis novembre dernier.

Adam Arsenault, coordonnateur, technologies et automatisation
Mine Odyssey - Agnico Eagle

Coordonnateur automatisation et technologie à la mine Odyssey, il cumule plus de 20 ans d’expérience en mécanique mobile et en électricité, dont 18 années en supervision. Électromécanicien de formation et passionné par les nouvelles technologies, il a piloté la mise en place de la salle de contrôle du site. Adam incarne l’innovation appliquée au secteur minier, où la technologie est au premier plan.

Par Christine Duchesneau, présidente-directrice générale | Institut national des mines

Martin Richard, coordonnateur du Centre national des mines | Centre de formation professionnelle Val-d’Or

Loïc Bureau, coordonnateur programme de technologie minérale et collaborateur du Pôle d’enseignement supérieur | Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue

Joanie Caron, professeure à l’École d’études autochtones | Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

Sandra Marseille, directrice régionale RH |Agnico Eagle

Jessy Thelland, directeur principal, services techniques et évaluation de projets miniers | Eldorado Gold Québec

Réussir le partenariat n’est pas une chose simple! Comment mettre en place les conditions propices à un partenariat fructueux entre les institutions éducatives interordres et les compagnies minières au Québec ? Comment garantir que les approches éducatives et les actions d'intégration socio-professionnelle favorisent la création d'un environnement propice au développement d'une main-d'œuvre qualifiée et compétente qui contribue à un secteur minier robuste au Québec? Ce panel veillera à apporter des solutions à ce lien indéniable au succès du Québec.

Christine Duchesneau
Présidente-directrice générale
Institut national des mines

Présidente directrice-générale et membre du conseil d’administration de l’Institut national des mines du Québec depuis 2022, Mme Christine Duchesneau dirige actuellement les travaux de recherche de l’Institut national des mines afin d’actualiser la formation et assurer l’acquisition des compétences essentiels au succès du secteur minier québécois.

Détentrice d’une maîtrise en gestion des organisations – profil recherche, d’un diplôme de deuxième cycle en administration publique et d’un baccalauréat en administration des affaires, Mme Duchesneau a déposé en 2015 un mémoire portant sur les facteurs susceptibles de contribuer à l’éclatement du plafond de verre décrivant ainsi le plafonnement de carrière des femmes.

Martin Richard
Coordonnateur du Centre national des mines
Centre de formation professionnelle Val-d’Or

Œuvrant au Centre de services scolaire de l’Or-et-des-Bois depuis près de 30 ans, Martin Richard agit comme coordonnateur au Centre de formation professionnelle Val-d’Or depuis 2022. Il est responsable du Centre national des mines et de ces quatre diplômes d’études professionnelles : Extraction de minerai, Conduite de machines de traitement du minerai, Forage au diamant et Forage et dynamitage. Conscient de l’importance du partenariat entre l’industrie minière et le réseau de l’éducation, il a mis sur pied divers projets de formation dans les entreprises du secteur minier de l’Abitibi-Témiscamingue, du Saguenay-Lac-St-Jean et des Îles-de-la-Madeleine. Titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, il possède une expertise en animation et intervention. Par ses compétences en gestion des affaires, notamment dans le secteur privé, il a acquis au fil du temps une expertise en planification et en organisation du travail. Sa connaissance du milieu minier, sa capacité à créer des liens d’affaires et son engagement à l’égard de l’éducation et de la réussite des élèves lui ont permis de revamper le Centre afin d’encourager la diplomation d’une main-d’œuvre compétente en formation professionnelle.

Loïc Bureau
Coordonnateur programme de technologie minérale et responsable du Pôle d’enseignement supérieur
Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue

Ingénieur trilingue en Génie géologique, Loïc Bureau cumule plus de 20 ans d'expérience dans l'exploration minière, la gestion de projet et la formation. Il occupe actuellement le poste de Coordonnateur des Services internationaux et Coordonnateur du département de Technologie Minérale au Cégep de l’Abitibi-Témiscamingue, où il dirige les activités de formation à l'étranger et coordonne les programmes d'enseignement liés au domaine minier. Son engagement dans le milieu de l’éducation se traduit par le développement et la mise en œuvre de formations techniques adaptées aux besoins de l’industrie, tant au Québec qu’à l’international. Il est également officier dans les Forces armées canadiennes, où il exerce des fonctions de commandement et de formation en tant que spécialiste du développement de la jeunesse. Sa carrière dans le secteur minier est marquée par des postes clés en administration et gestion d’entreprises, notamment en tant que Président du conseil d'administration de Mines Abcourt inc. et ancien Président du conseil d'administration de Ressources Pershimex corp. Il a aussi occupé le poste de Directeur Général Opération chez Ressources Pershimco Inc., pilotant des projets au Canada, au Mexique et au Panama.

Joanie Caron
Professeure à l’École d’études autochtones
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

Professeure à l'École d'études autochtones de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et conseillère stratégique à l'Association de l'exploration minière du Québec (AEMQ), Joanie Caron se spécialise dans l’insertion de la main-d'œuvre autochtone dans le secteur minier et enseigne la gestion des ressources naturelles en contexte autochtone. Ses projets de recherche impliquent la création de partenariats entre l'industrie minière et énergétique et les communautés autochtones, que ce soit en formation, en création d'entreprises ou en développement des affaires. Sa maîtrise, axée sur le développement d'une norme de développement responsable pour l'exploration minière, a mené à la création du programme de certification ECOLOGO® par l'organisation internationale UL. Joanie a joué un rôle clé à toutes les étapes de ce projet novateur de 2012 à 2022, d'abord comme responsable du développement de la norme à l'UQAT, puis comme gestionnaire de projet et directrice de son implantation à l'AEMQ. Aujourd'hui, elle continue de collaborer avec UL et l’AEMQ, alors que le programme a permis de certifier plus de 30 entreprises et s'est récemment déployé à l’échelle nationale.

Sandra Marseille
Directrice régionale RH
Agnico Eagle

Avec près de 20 ans d’expérience en ressources humaines chez Agnico Eagle, Sandra Marseille a occupé divers postes qui lui ont permis de développer une solide compréhension des enjeux liés à la gestion des talents, à la stratégie organisationnelle et au développement des équipes. Titulaire d’un baccalauréat en administration, profil Ressources humaines, elle a évolué au sein de l’organisation en contribuant à plusieurs projets, notamment à la mine Goldex, dans les opérations du Nunavut, ainsi que dans le cadre de l’intégration des actifs canadiens lors de l’acquisition de Yamana Gold. Elle contribue aux stratégies RH pour les opérations au Québec, en misant sur une approche humaine et une bonne compréhension des enjeux organisationnels.

Jessy Thelland
Directeur principal, services techniques et évaluation de projets miniers
Eldorado Gold Québec

Titulaire d’un DEC en technologie minérale – option géologie (1996) et d’un baccalauréat en Sciences de la Terre de l’Université du Québec à Chicoutimi (2002), Jessy Thelland cumule plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie minière. Il a évolué au sein d’entreprises telles que Cambior et Mines Richmont, avant de se joindre à Eldorado Gold Québec en 2016 comme Chef Géologue. Il y a joué un rôle clé dans la mise en place du département de géologie et dans l’accompagnement de l’entreprise vers la production commerciale.

Promu à plusieurs reprises, Jessy occupe aujourd’hui le poste de Directeur principal, services techniques et évaluation de projets miniers. Son parcours témoigne d’une solide expertise en modélisation géologique, en évaluation de ressources et en design minier, ainsi que d’une vision stratégique développée au fil de projets d’envergure.

Jessy est un fervent défenseur de la collaboration entre l’industrie et le milieu de l’éducation. Il croit que le développement des talents et l’innovation passent par des partenariats structurants, capables de répondre aux besoins évolutifs du secteur minier tout en valorisant la formation technique et universitaire.

*Le dîner sera offert gracieusement par Agnico Eagle et la conférence sera offerte seulement en présentiel.

Par Christian Goulet
Directeur opérations, Québec, Agnico Eagle

Agnico Eagle est une figure incontournable de l’industrie aurifère dans le monde. Emblème du secteur minier au Québec, ses exploitations minières notamment en Abitibi-Témiscamingue, ont intégré les principes de développement durable au fil du temps se déployant dès la naissance d’un nouveau projet minier.  Relations avec les communautés, diminution de l’empreinte environnementale, économie d’énergie ne sont quelques sphères dans lesquels s’inscrivent les projets d’Agnico Eagle. Ces principes de développement durable sont portés actuellement par des profils de poste diversifiés nouvellement arrivés dans l’industrie. Lors de ce dîner-conférence, cette vision de l’industrie minière sera exposée en y intégrant des exemples concrets de projets porteurs pour le développement durable. 

Christian Goulet
Directeur opérations, Québec, Agnico Eagle

Directeur opérations, Québec chez Agnico Eagle depuis janvier 2024, Christian Goulet évolue depuis près de 20 ans au sein d’Agnico Eagle. Il a commencé son parcours au complexe minier LaRonde en 2005, où il a occupé divers postes en ingénierie, notamment en planification et en mécanique des roches, avant de devenir surintendant des services techniques. Entre 2009 et 2015, il a exercé les fonctions de surintendant mine, puis de surintendant général de 2015 à 2018. Durant cette période, il a également supervisé la fermeture de la mine Lapa. Entre 2018 et 2024, il a occupé le poste de directeur général du complexe minier LaRonde.

[conférence en présentiel seulement]

Par Jocelyn Douhéret, directeur
Direction des Politiques minières au Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Considérant le contexte géopolitique actuel, l’intérêt pour les minéraux critiques et stratégiques n’a jamais été aussi grand. Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts propose un bilan des réalisations des dernières années qui découlent de son Plan pour la valorisation de minéraux critiques et stratégiques, et qui a permis non seulement d’établir des liens stratégiques à l’international, mais surtout de réaliser des projets de recherche appliquée permettant le développement et le déploiement de projets miniers québécois.

Favorisant également l’accessibilité d’une main-d’œuvre qualifiée, ce Plan a permis de créer une Table de concertation Formation-emploi, co-dirigée avec l’Institut national des mines, qui a mobilisé plusieurs ministères du gouvernement du Québec ainsi que des organismes sectoriels ayant la volonté de travailler de concert afin de favoriser la qualification de la main-d’œuvre québécoise à l’égard des MCS.

Jocelyn Douhéret, directeur
Direction des Politiques minières au Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Jocelyn Douhéret a rejoint le Ministères des Ressources naturelles et des Forêts comme directeur des Politiques minières en février 2023. Auparavant il a occupé pendant plus de 6 ans les fonctions de directeur du Bureau de commercialisation à la Société du Plan Nord. M. Douhéret a aussi œuvré précédemment pendant plus de 10 ans dans le secteur minier comme directeur général d’une compagnie de services environnementaux, puis comme associé et vice-président développement des affaires d’une entreprise offrant des services et des équipements.

De 1998 à 2006, il a travaillé pour des entreprises québécoises en développement de projets industriels en Europe de l’Est, en Amérique Latine et au Canada. M. Douhéret a débuté sa carrière en 1996 comme attaché scientifique à l’Ambassade de France en Slovaquie. Il détient un diplôme de l’ENESAD (Dijon, France 1994) et une maîtrise en sciences de l’Université Laval (Québec, Canada 1996).

Dans le cadre du colloque, l’Institut national des mines propose un atelier de réflexion dynamique permettant aux participantes et participants de divers domaines de se pencher sur des problématiques pouvant mener à des pistes de recherche ou de projets menés par l’organisation. Réalisés en collaboration avec ses partenaires, ces ateliers se déclineront sous quatre volets : les salles de contrôle, les minéraux critiques et stratégiques, les Premières Nations et Inuit et l’employabilité. 

Cet atelier sera réalisé en collaboration avec les partenaires de l’Institut, soit le Pôle d’excellence minier Groupe MISA, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts, le CRÉA Kitci Amik, la Dre Émilie Deschênes, Pôle d’enseignement supérieur dans le secteur minier, l’Association minière du Québec, le CSMO Mines et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

8 h 30 à midi
Salle au Centre des congrès | Le Noranda Hôtel et Spa, à Rouyn-Noranda

Québec Mines + Énergie sur la route présente l’activité de Géologie Québec : Explorer le passé pour construire le futur
Organisé par le Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
Formulaire d'inscription

7 h 30 à midi
Salon Richelieu | Le Noranda Hôtel et Spa, à Rouyn-Noranda

Atelier interactif - Bâtir des ponts : accompagner les élèves des Premières Nations et Inuit vers la réussite

Organisé par l'Institut national des mines

Formulaire d'inscription

14 h 30 à 19 h

Le Pôle d’enseignement supérieur secteur minier vous invite à :

• 14 h 30 : visite guidée des installations de formation et de recherche de l’UQAT, du Cégep et du CTRI;
• 16 h 30 : cocktail réseautage à l’Atrium de l’UQAT incluant une activité spéciale de Women in mining Abitibi-Témiscamingue

  Un 5 à 7 dynamique où des témoignages inspirants sur les parcours non traditionnels, les opportunités de carrière, la relève et la valeur de la diversité avec un accent particulier sur le rôle essentiel des femmes dans nos équipes seront présentés avec des interventions de Christine Duchesneau, Manon Rouillier, Marjolaine Drouin et Kim Valade. Ces échanges promettent d’être riches en perspectives et en expériences.

  Formulaire d'inscription

HÉBERGEMENT

• Le Noranda;
• Hôtel Albert;
• Deville.

TRANSPORT

Montréal/Québec vers Rouyn-Noranda

Vols Air Canada;

Vols Propair

Autobus Maheux